Как научится управлять мужчиной. Как манипулировать мужчиной с помощью слов

Хотите манипулировать мужчиной так, чтобы ему это даже нравилось? Научитесь элементарной игре слов. Это не трудно, главное — уловить суть этой игры и зафиксировать в памяти некоторые словосочетания.

Некоторые женщины и мужчины используют эти фразы интуитивно (как это делала одна из моих подруг детства, которая, не смотря на довольно скромную внешность, являлась объектом обожания половины школы), другие применяют их вполне осознанно и не менее успешно. Я начала собирать эти волшебные слова еще будучи школьницей, вы получаете все готовенькое на блюдечке с голубой каёмочкой.

У каждой из нас может быть свой неповторимый стиль ведения диалога, но иногда слова подобрать непросто, а говорить надо немедленно. Ведь что происходит, когда вам не оставляют времени подумать? Вы торопливо ляпаете первое, что приходит на ум.

Кроме того, в отношениях мужчины и женщины есть немало тем, которые требуют к себе особо деликатного отношения, например, секс, свадьба, деньги и другие щекотливые вопросы, отвечая на которые обязательно стоит хорошенько подумать. «Шаблоны предложений» — это несложные фразы-спасатели, назначение которых в том, чтобы сделать ваш диалог с мужчиной более гармоничным. Эти фразы позволяют вам удерживать психологическую инициативу на протяжении всего разговора, то есть они делают вас хозяйкой положения.Что именно могут шаблоны:

1. Помочь вам не растеряться, когда на вас напирают; ловко уйти от прямого ответа.
2. Вызвать к себе интерес, при этом не давая о себе лишней информации.
3. Вывести собеседника на чистую воду: шаблоны проясняют ситуацию для вас и размывают для него.
4. Направить беседу в нужное русло.
5. Быстрее выявить общие интересы.
6. Сделать ваш диалог с мужчиной более захватывающим.
7. Заронить в мужчине нужную вам мысль.

Чего не могут манипулятивные шаблоны!

Манипулятивные шаблоны — это временные костыли, которые необходимо отбросить после получения необходимого вам опыта. Манипулятивные шаблоны не могут отменить работу вашего мозга! Важно понять суть вещей и только опираясь на Суть, подгонять под нее слова.

Итак, шаблоны предложений, с помощью которых можно постигать азы игры слов:

Неожиданные уточняющие вопросы:

1. Повтори.
2. Ты хорошо подумал?
3. Я все поняла.
4. Все ясно.
5. Ладно-ладно.
6. Дай подумать.
7. Буду брать с тебя пример.

Для усиления эффекта, сделайте паузу и удержите взгляд «глаза в глаза».

Пример № 1

Как манипулировать мужчиной , если он коллекционер.
Он: Мы встречаемся уже целых две недели, ты знаешь, как я к тебе отношусь.
Вы: Говори яснее.
Он: И мы до сих пор с тобой «просто дружим».
Вы: Наслаждайся моментом.
Он: Я так больше не могу, я же мужчина.
Вы: Для чего ты мне это говоришь?
Он: Когда, наконец, ты станешь моей?
Вы: Скоро, но не сейчас.
Он: Я хочу тебя, — сжимает в объятьях.
Вы: Все этого хотят, и т.д. и т.п.

В процессе этого диалога у мужчины создается обманчивое чувство, что еще чуть-чуть и «готово», что его и подогревает. Вы доводите его до кипения тем, что сохраняете нейтральную позицию — не отказывая и не сопротивляясь, одновременно вы ни на что не соглашаетесь.

Пример № 2

Как манипулировать мужчиной , если он слишком много обещает

Допустим, мужчина уже захвачен разговором с вами; вы сделали ему удачный комплимент, нашлись общие темы, он начал говорить о приятных ему вещах. Теперь дождитесь момента, когда он начнет обещать, и, выдержав небольшую паузу, спокойным голосом скажите: «Я знаю, ты все для меня сделаешь.» Говорите это уверенным, невозмутимым тоном, серьезно глядя ему прямо в глаза. И что вы увидите? Скорее всего, его глаза на какое-то время забегают, и тогда вы резко меняете настроение и, беззаботно рассмеявшись, продолжаете: «Расслабься, ты же сам этого хочешь!»
Сила этого оборота состоит в том, что говоря так, вы помещаете в его голову очень понятную и приятную установку: «Ты все для меня сделаешь, потому что сам же этого хочешь».

Пример № 3

Как манипулировать мужчиной , если он все время для вас «занят»
Он: Слушай, сегодня куча работы, не знаю, получится ли увидеться.
Вы: Я все поняла. Ладно.
Он: Что ты поняла?
Вы: Буду брать с тебя пример.
Он: Обиделась, что ли?
Вы: Почему?
Он: Но завтра-то мы точно увидимся?
Вы: Ты хорошо подумал?
Он: Хочешь, завтра пойдем в твой любимый ресторан?
Вы: Расслабься, увидимся.

Здесь вы вызываете у мужчины тревожное чувство, что вам известно больше, чем ему хотелось бы. Использованные в этом примере шаблоны помогают тогда, когда необходимо заставить мужчину угождать вам и оправдывать перед вами свое поведение.

Когда вы привыкнете употреблять эти и подобные им словосочетания, вы больше не будете лихорадочно подбирать ответы по-тактичнее или отвечать в грубой и нервной манере. Однако по-настоящему сохранять нейтралитет и , а значит, и соблюдать свои интересы, вы сможете только тогда, когда полностью измените настройки в своей голове. Именно настройки в голове, а не сохраненные в ней слова-шаблоны, делают из жертвы манипулятора, также как

При правильном подходе от мужчины можно добиться почти всего: от покупки трехсотой пары туфель до совместного уикенда у вашей мамы. Эффективная стратегия - отнюдь не слезы и ультиматумы, а всего шесть простых приемов.

Тот, кто хоть раз пробовал манипулировать мужчиной, знает: занятие это не самое простое. Причем одинаково неэффективными оказываются и жесткая аргументация, и слезы - от этих тактик большинство представителей сильного пола впадают в бешенство. Впрочем, не только от этих.

Как нельзя управлять мужчиной

Не имеет значения, чего именно вы собрались добиться от мужчины, - покупки нового платья или запрета на его субботние посещения бани с друзьями,- помните о нескольких важных моментах.

1. Не шантажируйте его. Шантаж чувствами («если ты меня любишь, то…»), ресурсами («это я родила ребенка, мне и решать»), статусом («настоящие мужчины так не поступают») или своими эмоциями («если ты это не сделаешь, то мне будет плохо») не помогут вам управлять мужчиной, а только вызовут у него злость и сопротивление. «Рано или поздно отношения будут разорваны, или сильно пострадает их качество. Поэтому старайтесь избегать манипуляций, которые вызывают в мужчине чувство вины, злости, подавленности, безысходности, страха, стыда. Они однозначно не принесут никакой пользы и приведут только к утрате доверия, закрытости, вранью и тому подобным неприятностям» , - объясняет Татьяна Гавриляк, психолог, гештальт-терапевт «Клиники доктора Исаева».

2. Не сравнивайте его с другими мужчинами. Манипулирование стыдом унижает представителя сильного пола, заставляет его злиться и срывать эту злость на вас. «Ни в коем случае не сравнивайте своего мужчину с другими. Никогда. Это первый шаг к тому, чтобы он нашел себе ту женщину, для которой он будет самым лучшим» , - комментирует психолог.

3. Не устраивайте истерики . Многие дамы считают слезы едва ли не лучшим способом управлять мужчиной. Возможно, поначалу этот прием действительно сработает. Но только поначалу. «Потом партнер быстро поймет, что женщина манипулирует его чувствами. И в дальнейшем такое поведение будет вызывать только раздражение, а желаемого вы уж точно не добьетесь» , - добавляет Татьяна Гавриляк.

4. Не пытайтесь говорить на его языке. Еще один мужик рядом ему не нужен, к тому же сильные аргументы по-мужски и сильные аргументы по-женски - явления абсолютно разные. Представительницам прекрасного пола очень сложно подобрать нужные слова, чтобы убедить его наверняка, как «мужик мужика». Лучше быть собой - хрупкой женщиной. Это куда эффективнее.

5. Не повелевайте мужчиной. Управлять партнером словами «сходи, купи, выброси» - опасное занятие: на самодостаточного мужчину это не подействует, а если результат и будет, то явно не тот, на который вы рассчитываете. Татьяна Гавриляк уверена, что тактика «принеси-подай» заведомо проигрышная: «Женщины - странные существа. Сначала они находят мужчину, которым можно повелевать и управлять, а потом удивляются, что он не может принять самостоятельные решения, и что вся семейная жизнь лежит на их хрупких плечах. Как-то нужно определиться: или вы будете видеть рядом настоящего зрелого мужчину, но точно не сможете откровенно им рулить, или будет «половичок», но вполне послушный» .

Управляем мужчиной: главные правила

Логично предположить, что ни один нормальный мужчина манипулировать собой не позволит, если сам он того не хочет. Татьяна Гавриляк советует приглядеться к спутнику жизни и здраво оценить свои возможности: «Есть мужчины, которым нравится, чтобы ими «рулили», но они инфантильны, не хотят взрослеть и не берут на себя ответственность, поэтому с таким партнером готовьтесь быть мамочкой и решать все проблемы самостоятельно. Зрелым человеком управлять без его согласия невозможно, хотя некоторые безобидные хитрости все-таки есть» .

Правило №1: говорите о своих чувствах. Если с сильной мужской аргументацией не все так просто, то с чисто женским выражением чувств вы наверняка справитесь. Главное выстраивать монолог по принципу «описание ситуации - выражение чувств - предложение - награда или наказание». Предположим, он задерживается на работе и не предупреждает о том, что вернется поздно. Психолог советует в таком случае говорить примерно следующее: «Дорогой, когда ты приходишь домой в два часа ночи, не предупредив, я чувствую тревогу, грусть и раздражение. Мне хотелось бы, чтобы ты предупреждал о своих задержках, иначе я не буду видеть смысла ждать тебя вечером и готовить тебе ужин».

Правило №2: будьте женственной и ласковой. «Мужики в юбках нужны только маменькиным сынкам. Нормальному мужчине нужна нормальная женщина - женственная , мягкая, этакая ласковая кошечка» , - уверяет Татьяна Гавриляк. Поэтому, добиваясь желаемого, старайтесь обращаться к мужчине со всей любовью и уважением. Признавайте то, что он сильный и незаменимый для вас, акцентируйте внимание на его достоинствах, уникальности. Им это нравится.

Правило №3: следите за голосом и жестами. Тембр голоса , плавные движения - все это очень важно, если вы хотите управлять своим мужчиной. Визгливой и дерганой истеричке еще никогда не удавалось управлять мужчиной. А если и удавалось, то лишь потому, что ему очень надо было, чтобы она успокоилась и отстала. «И не забывайте, что говорить надо искренне, только тогда вас услышат» , - добавляет психолог.

Правило №4: ваше желание - это его решение. Самый верный способ добиться от мужчины желаемого - убедить его в том, что это вовсе не ваше желание, а его собственное решение. Причем лучше всего действовать незаметно. Не стоит убеждать его в открытую, буквально заставляя к себе прислушаться: если он свято верит в то, что знает все лучше всех, то ваши усилия ни к чему не приведут. Попробуйте подтолкнуть его к мысли о вашей правоте. Предположим, вы хотите провести отпуск в Европе, а он настаивает на Азии. Не устраивайте скандалов и истерик, лучше поищите в Интернете информацию о том, как опасно сейчас отправляться на отдых в азиатские страны, и будто случайно «подсуньте» любимому эти пугающие факты, не забыв продемонстрировать собственную обеспокоенность. Если рядом с вами находится думающий взрослый мужчина, то он обязательно прислушается к «третьей стороне» и не захочет вас расстраивать.

Правило №5: благодарите. Очень важно показывать, что вы благодарны ему за тот или иной поступок, что он делает вас счастливой. Вероятность того, что в следующий раз вы вновь добьетесь от мужчины желаемого, существенно возрастает. Помыл посуду? Молодец, он так вам помог. Подарил на день рождения долгожданное украшение? Это самый лучший презент, который вы когда-либо получали. «Важно научиться чувствовать искреннюю благодарность за то, что мужчина для вас делает. Часто женщина исходит из того, что мужчина якобы что-то ей должен, а на самом деле никто никому ничего не должен. Поэтому каждый его поступок заслуживает искренней благодарности» , - уверена Татьяна Гавриляк.

Правило №6: демонстрируйте свою слабость. Куда эффективнее сказать: «Дорогой, развесь, пожалуйста, белье. Ты такой высокий, а я не дотягиваюсь до веревок», чем прошипеть: «Развесь белье, и так ничего не делаешь». Мужчине важно понимать, что он вам нужен и полезен, что, кроме него, никто для вас это не сделает. Однако психолог уверен, что с апелляцией к его сильным сторонам нужно быть осторожной: «Да, для мужчины это ценно. Но главное не превращать тактику «ты сильный, я слабая» в абсурд, иначе ваше «возьми мою сумочку, она такая тяжелая» будет восприниматься как забавное кокетничанье, а не как искренняя похвала. А вот если у вас сломалась стиральная машинка, и вы скажете ему, что с его способностью разбираться в технике никто лучше него с этим не справится - вот это будет искренне и по-настоящему» . Хвалите его только за то, что в нем действительно есть.

Манипуляция в отношениях - тонкий момент, требующий пристального внимания: разрушительное желание повелевать и управлять мужчиной, скорее всего, приведет к разрыву. А вот безобидные хитрости, напротив, помогут добиться баланса и гармонии в личной жизни.

Искусством управления мужчиной должна обладать каждая женщина. В этом заключается женская хитрость, с помощью которой можно выстроить гармоничные отношения. Если женщина поймет, как управлять мужчиной, чтобы он не заметил, то сможет выстраивать отношения, в которых будет комфортно обоим. Сегодня существует множество психологических методик, каждая из которых учит манипулировать мужчиной. Можно прибегнуть к их изучению, а можно просто подключить женскую хитрость и создать свою собственную методику управления своим мужчиной.

Зачем уметь манипулировать мужчиной?

Для чего нужно уметь управлять своим мужчиной? Может быть, можно обойтись без манипуляций, чтобы выстроить гармоничные отношения? На самом деле если вы не научитесь управлять своим молодым человеком, то он будет управлять вами. Есть три веских повода для того чтобы понять, как руководить мужчиной.

Вся женская сила в ее слабости!

Женщины – слабые существа, какими бы расчетливыми и умными они ни были. Но именно в слабости и заключается их сила. Почему бы не использовать все свои женские привилегии во благо отношений? Девушка имеет право на слабость, а мужчина никогда не сможет этой слабости противостоять. Именно это является самым первым инструментом и поводом управлять мужчиной. С его помощью можно, например, заставить мужчину сделать подарок.

Тяга к свободе – неотъемлемая часть мужского характера

Каждый мужчина любит свободу. Именно из-за страха ее лишиться мужчина боится вступать в отношения. Женщина должна убедить своего мужчину, что даже в отношениях с ней он останется свободен. Понятие свободы будет по-своему интерпретировано обеими сторонами. Так или иначе, необходимо применить женскую способность манипулирования мужчиной для того чтобы дать ему ощущение свободы и легкости в отношениях. Так вы сможете добиться любого мужчину.

Мужчины тоже хотят манипулировать женщинами

Женщины думают над тем, как манипулировать мужчиной, а мужчины о том, как управлять женщинами. Молодой человека должен быть уверенным в том, что именно он именно он главный в отношениях, и только он руководит всем.

Любая женщина должна уметь использовать свою женскую хитрость, слабость, ум для того чтобы взять все в свои руки.

Женщина должна уметь манипулировать мужчиной, чтобы он этого даже не заметил

Как научиться управлять мужчиной, применяя женскую хитрость?

В один момент вы осознали, что просто обязаны все взять в свои руки. В противном случае отношения будут развивать не так, как нужно для душевной гармонии обоих партнеров. Для этого вы должны применить всю свою женскую хитрость и умение руководить. Во благо вашего будущего и нивелирования любых конфликтов.

Хвалите его

Нет такого мужчины, которому не нравилась бы похвала в его адрес. Неважно уверен он в себе на все сто процентов или же не уверен совсем, ему важна оценка его девушки. Если эта оценка высокая и объективная, ему это, безусловно, понравится. Расположить к себе мужчину, сделать его зависимым от вашего мнения о нем, поднять ему настроение и придать уверенности в любой ситуации поможет именно похвала. Если ваш любимый старается что-то сделать, что для него очень важно, хвалите каждый его успех, даже если он очень маленький и незаметный. Данный прием также эффективен в ситуации, когда мужчина не верит в себя и не хочет работать, так как считает, что не сможет добиться каких-то высот. Если он хорошо выглядит – скажите ему об этом. Подчеркивайте его достоинства и старайтесь искоренить его комплексы похвалой.

Используйте свою слабость

Как управлять мужчиной, используя женскую слабость? Одно из сильнейших женских оружий – слезы. Его нужно использовать в самых крайних случаях, тогда оно будет действовать безотказно. Если мужчина вас любит, но не сможет проигнорировать ваших слез и остаться равнодушным. Чтобы добиться какой-то очень важной цели, просто проявите свою слабость. Молодой человека не сможет смотреть на то, как его слабая и беззащитная девушка плачет, и пойдет на ваши условия.

Не будьте его собственностью

Конечно, каждый мужчина хочет чувствовать, что его девушка ему принадлежит. Однако каждого из них нужно держать «в тонусе». Другими словами, молодой человек должен бояться вас потерять. Вы не предмет мебели или одежды, который можно купить, вы не вещь, у которой есть хозяин. Вы красивая и эффектная девушка, которая нравится мужчинам. Вы, конечно, любите своего молодого человека и не собираетесь его оставлять, то он должен знать, что с вашими данными вы никогда не останетесь одна. Именно страх потерять любимого человека заставляет нас еще больше ценить его.

Будьте хорошей любовницей

Интимная часть отношений крайне важна для каждого мужчины. Можно даже сказать, что молодой человека зависим именно от этой сферы любовных дел. Ваша задача заключается в том, чтобы стать хорошей любовницей для своего любимого человека. Воплощайте желания друг друга, оживляйте страсть, играйте, привносите изюминку в вашу интимную жизнь, то есть делайте все так, как ему понравилось бы.

Просите его о помощи

Мужчинам очень льстит, когда их девушки просят их о помощи. Вы слабее его и признаете его силу, а значит, вы уверены, что именно его можно попросить о помощи. Просите своего мужчину выполнять те функции, которые ему под силу. Не заставляйте его выполнять женские дела и без устали ходить по магазинам. Суть состоит в том, чтобы подчеркнуть его способность выполнения именно мужских задач, которые женщинам не под силу. Как научиться управлять мужчиной быстрее всего? Стать слабее его и просить о помощи.

Следите за собой

Ваша внешность должна быть максимально приближена к его идеалу. Никто не говорит, что вы не должны быть собой. Как раз-таки наоборот: мужчина ценит в женщине индивидуальность. Но было бы не лишним, если бы девушка умела будто бы незаметно превращаться в женщину мечты своего любимого. Ему нравятся брюнетки? Почему бы вам не поэкспериментировать с цветом волос? Ему нравится, когда женщины носят чулки? Приобретите себе эту деталь гардероба. Сделайте это ненавязчиво и не напоказ. Он обязательно это оценит и попадет в ваши сети.

Не выдавайте всех своих секретов

Как руководить мужчиной? В женщине всегда должна таиться загадка. Не нужно выдавать мужчине всех своих секретов. Пусть он вас разгадывает, будьте для него сложным ребусом. Если у вас есть какие-то важные секреты вашей привлекательности, необязательно их сразу же ему выдавать. У женщины должно быть свое личное пространство и тайны. Если мужчине удастся вас полностью изучить и разгадать, ему станет неинтересно. Своей недосказанностью и загадочностью вы можете им манипулировать.

Вычисляем манипулятора

Перед красивыми комплиментами, волнующими речами и томными взглядами возлюбленного трудно устоять. Парень проявляет заботу, постоянно интересуется, как и с кем любимая проводила время, замечает все происходящие с прекрасной половиной перемены. Мужчина-манипулятор в отношениях ведет себя безупречно, однако тревожные звоночки распознать несложно. Каким бы искусным он ни был, присмотревшись к поведению джентльмена, все становится ясно. Если мужчина – манипулятор, признаки будут явными.

Жалобы на бывших девушек

Нормальный мужчина никогда не говорит плохо о прошлых взаимоотношениях с женщинами. Это выше его достоинства, ведь в разрывах, как правило, виноваты оба. Как распознать мужчину манипулятора? Эгоистичный самолюбец в самых негативных красках описывает бывшую пассию и во всех неприятностях винит представительниц слабого пола.

Постоянный контроль

Он кажется невероятно заботливым. Любимый постоянно спрашивает, где ты была, с кем, когда вернулась домой и задает еще массу подобных вопросов. На самом деле он хочет определить твои слабости, чтобы со временем их использовать для манипуляций.

«Переделка» под себя

С развитием отношений мужчина начинает высказывать претензии. Он может заявить, что вашему союзу мешают: твоя работа или учеба, любовь к шоппингу, друзья или родственники – вариантов может быть масса. Парень утверждает, что избавив тебя от негативных качеств, вы укрепите любовь. Это далеко не так. Мужские манипуляции заключаются в изменении привычек и поведения возлюбленной в соответствии с личными интересами.

Чрезмерная ревность

Муж манипулятор и эгоист, на первый взгляд кажущийся чрезмерно самоуверенным и важным, в душе постоянно лелеет страх. Он боится потерять жертву, которой научился управлять, поэтому постоянно предъявляет возлюбленной претензии, ревнует и упрекает за любой контакт с представителями мужского пола.

Частая смена настроения

Как манипулировать девушкой в отношениях? «Кукловоды» довольно часто проявляют то любовь, то ненависть, то равнодушие. Женщинам кажется, что ими восхищаются, однако придирки к мелочам сбивают с толку, вынуждая постоянно гадать, какие же чувства на самом деле испытывает любимый парень.

Основы манипуляции

Психология манипулятора проста: ему необходимо любыми способами изменить жизнь женщины в соответствии с личными интересами. Это делается ненавязчиво и скрыто, в результате барышни думают, что все решения они приняли самостоятельно. Как манипулировать женщиной? Джентльмены обычно практикуют 2 метода.

Вызывают чувство вины

Женщины – чувствительные натуры. Они готовы оказывать помощь всем страждущим, а уж для возлюбленного пойдут на любые жертвы. Желая манипулировать любимой, парень может давить на жалость: прикинуться больным, изобразить обиду, придумать причину для плохого настроения. Все эти действия направлены на удержание девушки рядом. Мужчины-манипуляторы и их методы порой чрезвычайно жестоки, ведь они заставляют даму чувствовать вину за поступки, которых она не совершала.

Окружают заботой

Любимый подсказывает какое платье купить, как покрасить волосы и какую перестановку необходимо сделать в доме? При этом его речь начинается с фраз «Нужно было посоветоваться со мной» или «Я сейчас расскажу, как лучше»? Поздравляем! У тебя в доме завелся манипулятор.

Зачем мужчина манипулирует женщиной? Эгоисту необходима жертва, которая создаст комфортные условия для жизни джентльмена, забыв о собственных интересах и полностью подчиняясь его воле.

Как понять, что тобой манипулирует мужчина? На это указывает ряд признаков:

• постоянно жалуется на здоровье;
• избегает споров;
• принимает решения за тебя;
• сыплет упреками, порой абсолютно беспочвенными;
• сравнивает с бывшей партнершей;
• пугает уходом;
• слишком часто признается в любви.

Правила женского поведения

Как себя вести с манипулятором, чтобы не стать марионеткой в его искусных руках? Прежде всего, необходимо хорошо подумать, нужны ли такие взаимоотношения, где девушке отведена скромная роль жертвы без личных интересов и жизненных перспектив. Если такая жизнь тебя не устраивает, смело прощайся с эгоистичным кавалером. Манипуляторы с трудом расстаются со второй половиной, они часто обещают измениться и сулят золотые горы, однако редко выполняют обещания.

Как мужчины манипулируют женщинами в психологии описано подробно. У сильной половины человечества есть множество уловок, позволяющих зацепить женское сердце. Как общаться с мужчиной манипулятором, чтобы не стать его очередной жертвой:

• не впускать в личное пространство;
• забыть о чувстве вины;
• не терять самообладания;
• не выражать агрессию;
• стать непредсказуемой;
• не строить далеко идущих планов;
• научиться отстаивать собственные интересы.

Ответный удар

Как манипулировать мужчиной-манипулятором? Не стоит платить ему той же монетой. Не погружайтесь в мир скрытых заговоров, интриг и хитрых расчетов. Во взаимоотношениях, выстроенных на неискренности, нет счастливого будущего. Поговорите откровенно, скажите, что имеете собственное мнение и спросите совета, когда это будет нужно. Будьте готовы, что после разоблачения плана порабощения, парень может исчезнуть из вашей жизни.

В очень редких случаях исправить «кукловода» помогает любовь. Если возникает искреннее чувство, джентльмен может перебороть свое влечение к изменениям любимой и принять ее со всеми достоинствами и недостатками. Как влюбить в себя манипулятора-мужчину?

1. Постарайтесь изучить парня и предугадывать его желания.
2. Не отказывайтесь от личных интересов – не будьте похожи на послушную овечку, это раззадорит манипулятора.
3. Договоритесь о встрече и … пропустите ее! На следующем свидании причин отсутствия не объясняйте.
4. Создайте иллюзию утраты интереса к его персоне и пропадите на непродолжительный период из его жизни. Пусть манипулятор понервничает. Если он требует отчета, то скажите, что вы свободный человек и не обязаны отчитываться.
5. Постоянно хвалите парня и восхищайтесь его силой, умом, сообразительностью. Спустя время заявите, что преувеличили достоинства в порыве влюбленности.

Манипулятор обязательно почувствует интерес к неприрученной барышне. Главное, четко контролировать ситуацию, тогда можно легко найти брешь в броне джентльмена и использовать мужские слабости против него.

Как манипулировать мужчиной для достижения желаемого: эффективные методы психологии

Потребности в любви, взаимопонимании и поддержке подталкивают женщин на хитрости и уловки, чтобы получить желаемое. Но не всегда результат эффективен. В психологии отношений разработаны методики для определения типажа мужчины, его темперамента и набора качеств, что вызывают определенные эмоции. Несколько секретов помогут не только обратить на себя внимание, но и ощутить радость отношений. Благодаря этому результат манипулирования качественный и с длительным эффектом.

Психологический прием, используемый с целью получения желаемого или осуществления требований независимо от воли мужчины. Смысл воздействия в том, чтобы человек не догадывался о прессинге со стороны девушки, думая, будто он совершает это добровольно. Научиться манипуляции легко, но требует времени и вырабатывания навыков. По действию можно поделить на негативную и положительную.

К первому типу относятся действия, направленные на удовлетворение потребностей женщины без учета мужских. Это эгоизм в чистом виде. Дама использует партнера как инструмент, не давая взамен ничего. Управлять таким способом можно недолго, ведь он почувствует, что спутница обманывает и пользуется им. Отношения с использованием приема обречены на провал.

Положительный тип психологи называют влиянием. Это более гармоничное воздействие на мужчину, основанное на чувствах и взаимопонимании. От использования приема можно получить удовольствие и наслаждение. Женщина подталкивает мужчину к тому, чего она хочет, не требует в жесткой форме, не показывает, что хочет управлять, а мягко подводит к теме.

Форма подачи располагает человека, и он хочет выкладываться, чтобы заработать дополнительные очки рейтинга от партнерши. Особенности манипуляции:

• Взаимность. Дама искренне радуется, когда ухажер проявляет ей знаки внимания, говорит ему об этом, он хочет выкладываться еще больше.
• Благодарность. Получая положительный результат от своих действий, необходимо говорить «спасибо», это усыпит бдительность партнера и заставит его думать, что он делает это самостоятельно без побуждений со стороны. Девушка платит мужчине за ухаживание и поощряет к дальнейшим действиям.

Вариант негативной манипуляции будет действовать на незрелых мужчин без большого опыта поведения с женщинами. Это краткосрочный эффект, приводящий к разрыву отношений. Если на начальном этапе общения использовать некоторые элементы управления, то возможного вреда это не принесет. Но для длительного союза лучше отказаться от такого варианта.

Для того чтобы научиться правильно дергать за нужные веревки, необходимо время и практика с использованием действенных советов.

Мужчина любит игры, ему нравится видеть рядом с собой не пассивную и покорную овечку, а игривую и яркую львицу. Неважно, является ли он мужем, парнем, ухажером, он хочет драйва и адреналина. Поэтому чем быстрее женщина начнет показывать свою хитрость и умение владеть ситуацией, тем быстрее сможет получить желаемое.

В интимной жизни психологические методы помогают раскрыться и показать многогранность. Требования к мужчине - проверка на силу и прочность партнера, возможность выяснить, на каком месте у него женщина и какие жизненные приоритеты он видит в союзе. Манипулируя мужчиной, женщина начинает сокращать дистанцию, подпуская его ближе к телу. Она раскрывается с помощью слов и мелких просьб перед мужчиной, слабая и беззащитная, со временем хрупкая и нежная.

Способ, с которого она начинает манипулирование, определяет весь ход отношений, в психологии умение сменять маски и роли считается настоящим искусством.

Это арсенал хитростей и секретов дамы, которыми она способна открыть любые замки и снять запреты. Иногда она действует интуитивно и импульсивно. Это может оттолкнуть мужчину или не дать результата. Но если мастерство отточено до идеала, то осечек быть не должно.

Воплощение уловок на практике действует, надо помнить, что всему нужна мера. Представители сильного пола ощущают неискренность, и если игривости в отношениях будет слишком много, то роль зрителя может быстро надоесть и манипуляция прекратится. Важно думать о мужчине и не забывать уделять ему внимание, чтобы возбудить желание на взаимность.

Помощь в реализации желания могут предоставить удовлетворенные потребности мужчины. Когда ему комфортно, он ощущает себя расслабленным, то настроение повышается автоматически.

Этот момент наступает, когда утоляется голод. Нельзя приставать с просьбами о новых вещах или косметике, когда мужчина еще не поел. Сытость вызывает приятные ощущения, расслабление. В это время мужчина не способен рассуждать логически и согласится с любой просьбой.

Хотя назвать этот способ явной манипуляцией неправильно, ведь женщина не делает ничего, чтобы повлиять на мнение мужчины, все же она помогает ему принять правильное решение путем удовлетворения желания.

Сильным эффектом обладают и психологические манипуляции. Здесь важна настойчивость и понимание дела со стороны женщины. У каждого человека своя зона комфорта. Для того чтобы мужчина выслушал и помог в решении вопроса, надо зайти на его территорию и взбудоражить спутника. Действует прием только на тех, у кого нет интимных отношений. В психологии пространство человека обозначается расстоянием к собеседнику не менее чем на 50 см.

Если кто-то переходит границу, то рискует попасть в немилость. Но женщин это не касается, ведь мужчинам всегда приятно видеть возле себя красивую даму, это вызывает у них расслабление и положительные эмоции, указывает на чувственность и личную симпатию к человеку. Если женщина первый раз переступает через черту и получает положительный ответ на свою просьбу, то в будущем она будет смело пользоваться этим и не стесняться.

Дискомфорт или неприятные ощущения у мужчины вызывает резкий запах духов, несвежее дыхание или потовыделение. Для эффективности разговора и осуществления желания надо снизить громкость голоса и тембр, можно слегка притронуться к собеседнику, но медленно и без заигрываний, чтобы не создалось неловкое положение.

Когда в последующем развитии наступает момент близости, право манипулировать переходит к мужчине, ведь он получил желаемое и от него зависит, что делать дальше. Но женщина не будет пользоваться только одной хитростью, чтобы удержать партнера, проявлений манипуляции много.

Изучение всех тонкостей займет не один год, но результат и полученные возможности того стоят. Главное, пользоваться элементами управления с умом и внедрять их в свою тактику постепенно, чтобы мужчина не заподозрил изменений в поведении:

• Поглаживание и тактильный контакт. Чем чаще женщина вторгается в мир мужчины и оставляет прикосновения на коже, тем быстрее он будет воспринимать это как знак внимания и нежности. Это смягчает общение и переводит его в легкий положительный контекст.
• Обучение новому. Когда дама просит партнера научить ее, он воспринимает эту просьбу как желание быть к нему ближе, как признание его силы и величества. Он с радостью выполнит это желание, а у женщины появится повод похвалить избранника, подчеркнуть его сильные стороны и попросить о чем-то своем. Мужчина никогда не раскусит этот ход.
• Общие воспоминания. Совместные разговоры о детстве, ностальгия по прошлым событиям, просмотр старых фильмов объединяют и создают общий фон комфорта. Если женщина хочет завладеть мужчиной и подчинить его себе, то должна стараться воссоздать атмосферу комфорта и уюта, что была в его доме, когда он был маленьким, проявить те чувства, что испытывает мать, глядя на своего ребенка. Но уместным это будет только в период общих воспоминаний, ведь мужчина хочет видеть рядом женщину, а не подругу.

Психологи также советуют:

• Сначала требовать меньшего, а не наоборот. Если женщина чего-то хочет, то будет прилагать максимум усилий для удовлетворения желания. Но формулирование для мужчины выглядит устрашающе. Ему кажется, что спутница требует невозможного, и он старается улизнуть от выполнения. Не нужно акцентировать внимание на глобальности желания, гораздо эффективнее разбить его на несколько этапов и постепенно с помощью мужчины выполнять.
• Скандал и право голоса. Бывает и такое, что мужчина уже с опытом и понимает манипуляции женщины. Он может специально не подчиняться ей или же выставлять свои требования, играя на нервах и чувствах. Тогда у дамы остается последний козырь - скандал. Показав свои требования в настойчивом тоне с повышенным голосом, она демонстрирует избраннику характер и право решать в их отношениях. Метод будет эффективным, если ранее женщина не прибегала к истерикам и уверена в своей правоте.

Характер человека формируется окружающей средой, кругом общения, интересами и социальной ролью. Но немаловажным фактом является и астрологическая принадлежность. Она объясняет базовые качества, с которыми личность приходит в этот мир, и показывает негативные и положительные стороны человека.

На манипуляции ведутся мужчины-Овны и Львы, поскольку они любят ярких женщин со стервозным характером. Им нравится сила и настойчивость, оригинальность и импульсивность девушки. Представители знаков не прочь поиграть и даже пойти на уступки, чтобы удовлетворить даму сердца.

Игры со Скорпионом будут опасными, ведь это самый сексуальный знак зодиака, не умеющий контролировать свои эмоции. Предугадать реакцию на манипуляцию будет непросто, лучше отказаться от этой затеи. Скорпионы злопамятны и не отпускают обиду.

А вот с Козерогом, Тельцом и Девой играть легко. Они ведутся на все уловки и относятся к простодушным личностям. Это не означает, что нужно включать манипулятора на полную и использовать человека по максимуму, но опасаться за раскрытие хитрости не нужно. У знаков Земли другие заботы в этом мире, они не понимают психологических уловок и секретов.

Цель, ради которой начинаются манипуляции, должна быть весомой. В противном случае зачем врать человеку или скрывать от него свои мотивы. За привилегию добиваться всего, чего хочется, можно дорого заплатить отношениями, если не ставить рамок и запретов на манипулирование. Когда человек уже влюбился и начался новый этап в жизни, лучше вести себя честно и не обижать вторую половинку.

Как манипулировать мужчиной

Каждая женщина считает, что она знает, как манипулировать мужчиной . На самом же деле, умная манипуляция своим любимым дается далеко не всем. Хотя, при всем уважении к сильному полу, надо признаться- манипулировать ими не легко, а очень легко. Единственная трудность для женщин- запомнить все правила и не отступать от них никогда.

Сегодня мы откроем секрет манипуляций. Для чего мы это делаем? Объясняется все легко. Как выясняется, чаще всего, женщина хочет управлять своим партнером только для того, чтобы им обоим было комфортнее сосуществовать вместе. Хотя, не редко случаются и корыстные поводы- заставить купить шубу, поменять ей машину на другой цвет, дать деньги на новую фигуру, но это немножко другая история.

Чего не стоит делать никогда

Перед тем, как дать советы о том, что нужно делать, следует четко уяснить то, чего делать нельзя. Многие женщины не серьезно относятся к таким запретам и только разрушают взаимоотношения со своим любимым. А ведь правил запрета совсем немного.

Итак, дорогие прекрасные дамы, не делайте этого никогда!

Как научиться манипулировать мужчиной

Итак, самый важный вопрос- как научиться манипулировать мужчиной. Те барышни, которые уже владеют таким искусством, могут отшлифовывать свои знания, а те, кто еще не слишком опытен, пожалуйста, черпайте умные советы.

Руководство и манипуляция два принципиально разных понятия. Скрытое психологическое воздействие используется исключительно для достижения целей босса, причем в ущерб подчиненному

После общения с руководителем: портится настроение, появляются чувства обиды, унижения или вины, а ваше стремление быть вежливым (даже в ущерб себе) только осложняют ситуацию? Значит вами манипулируют. Научитесь правильно защищаться от психологического воздействия.

Скрытое влияние шефа вынуждает работать сверхурочно, разрушает самооценку, вызывает психосоматические реакции (ухудшается психологическое и физического самочувствие). Как противостоять агрессии рассказала психолог Светлана Луценко.

Коротко об истории манипуляции

Эмоциональный шантаж представителями Homo sapiens использовался всегда. Само же слово «манипуляция» позаимствовано с древнего латинского языка (manipulus раскладывается на две составляющие: manus — рука, пригоршня и ple — ее наполнение) и много веков подряд применялось только по отношению к работе фокусников и кукловодов.

Современное же значение термина — скрытое воздействие на людей. Его методы и принципы были отработаны в прошлом веке в нацистской Германии. Автором концепции влияния на сознание масс считается Йозеф Геббельс. В наши дни приемы психологического насилия усовершенствованы и внедрены повсеместно — ими пользуются политики, руководители, маркетологи, продавцы...

Определение манипуляции: скрытое воздействие, которое изменяет воззрения, установки, цели, принципы, а также поведение и действия людей.

Манипуляция личными особенностями подчиненных и приемы управления

Считается, что к завуалированному влиянию на персонал прибегают, мягко говоря, самые посредственные начальники. Речь идет как о личностных особенностях и отсутствии лидерских качеств, так и о недостатке способностей к выбранной профессии и компетенций для выполнения своих обязанностей. Понятно, такому человеку нужно каким-то образом утверждаться и, как правило, выбирается способ психологического насилия по отношению к нижестоящим по рангу.

5 «струн» для манипуляций

Легко воздействовать на сознание и подсознание людей если задеть главные болевые точки — они практически у всех одинаковые. Эмоциональный шантаж (даже сильных и грамотных специалистов) удается если:

• усомниться в профессионализме;критиковать как работу, так и поведение;
• игнорировать потребности (в самореализации и финансовые);
• эмоционально подавлять;
• «проехаться» по убеждениям, принципам, привычкам.

3 способа манипулирования для подавления сопротивления

Для влияния на человека часто используются искусственно созданные дискомфортные условия. Причем в таких ситуациях очень просто понять: является управленец интуитивным манипулятором или начитался специализированной литературы. Во втором случае он целенаправленно собирает информацию о персонале и знает о каждом гораздо больше, чем вы можете себе представить (в коллективах всегда есть стукачи).

• Прием «физический дискомфорт». Одни люди плохо переносят жару и духоту (проблемы с сердцем), другие — громкую музыку и голос (страдают мигренями), третьи — запахи (аллергики), четвертые — холод и сквозняки (склонны к простудам), пятые — замкнутое пространство... Итак, если шеф приглашает на «ковер» и в его кабинете всегда или почти всегда экстремальный климат — это должно насторожить. Ведь при дискомфортных условиях сотрудники быстрее поддаются психологическому воздействию.
• Прием «усталость». Руководитель проводит серьезные разборы и нарезает задачи после сложного трудового дня, когда личный состав переутомлен и большинство спешит домой. Подобная уловка нивелирует сопротивление и быстро навязываются любые условия.
• Прием «нагнетание тревожности». Первое лицо провоцирует ожидание неприятностей или для большинства членов команды, или для одного специалиста. Например, достаточно просто играть на чувствах в периоды, когда проводятся корпоративные реформы, пересматривается штатное расписание или оклады...

5 самых распространенных видов воздействия для разных психотипов сотрудников:

• на потребностях «ловят» здравомыслящих и комфортных в общении подчиненных, которые ценят безопасность и доброе отношение к себе;
• на воображении и чувствах «в капкане» оказываются добрые, чуткие, ранимые, мечтательные и творческие натуры, которые больше других подвержены стрессам;
• на личном достоинстве жертвами становятся прагматики с аналитическим складом ума, с высоко развитыми требованиями к морали, справедливости, совести;
• на удовольствиях «цепляются» гурманы в грехах — покушать, выпить, заняться сексом;
• на запугивание и боль отвечают неуравновешенные и неадекватные в своем поведении (психически не здоровые) люди.

Начальник-манипулятор имеет уязвимые места, зная их вы можете скорректировать общение и уменьшить давление на себя

12 основных манипуляций, примеры их использования и тактики защиты

Манипуляция «чувство незначительности»

Начинается психологическое воздействие с традиций интерьера. Вам указывают на стул, который находится далеко от внушительных размеров стола шефа? Это подсознательно вызывает ощущение незначительности. Если же предлагается расположиться в глубоком, удобном, но очень низком кресле, то визави намерен влиять своим авторитетом. Обоснование: детям приходится выполнять требования родителей и учителей, то есть людей, которые выше их. Данная установка остается с нами на всю жизнь.

Как защититься? Будьте внимательны и контролируйте ситуацию.

Манипуляция «пространство и объем»

Не дать высказать свое мнение или согласиться на дополнительные служебные нагрузки начальник может одной своей фактурой (даже если он метр сорок на коньках и в шляпе).

Пример. Наверное, многие попадали в ситуацию: патрон появляется в общем кабинете, быстро подходит к одному из сотрудников, буквально нависая над ним произносит: «Не вставайте». Надо отметить: о вашем удобстве и демократическом стиле управления и речи не идет. Он пользуется проверенной психологической уловкой — когда глаза визави над вами, то его слова на подсознательном уровне воспринимаются без возражений. Для пущей убедительности он может усилить воздействие, облокотившись на широко расставленные руки на столе или свободном кресле. Если же стоит задача убедить всю команду, то будет ходить по помещению размашисто жестикулируя.

Как защититься? Поднимайтесь с кресла, когда подходит управленец... и не потому, что хорошо воспитаны или относитесь к нему с уважением. Подобное действие не дает сбить столку, забыть свои аргументы, согласиться на кабальные условия.

Манипуляция «повторение с искажением смысла»

Метод передергивания фактов используется для двух целей: дискредитации мнения одного из сотрудников или для программирования установок всего коллектива.

В первом случае, начальник, повторяя слова подчиненного — незаметно меняет смысл сказанного, причем большинство не чувствуют подлога.

Как защититься? Если ваши тезисы начинают повторять насторожитесь, вслушайтесь и сразу укажите на смысловые искажения.

Во втором случае, перед боссом стоит задача — изменить убеждения коллектива и многократно повторяемые утверждения, в конце концов, принимаются на веру. Например, если постоянно высказывать недовольство по поводу работы даже лучшего и самого грамотного специалиста, то рано или поздно в глазах коллег он таким и будет казаться. Кроме того, и сам начнет верить в правдивость утверждения.

Кстати, в психологии существует понятие «спираль молчания». Ее основной мессенджер: люди могут не разделять мнение руководителя, однако не выскажут этого. Обосновывается такая позиция страхом оказаться в меньшинстве и быть отвергнутым командой. Также замечено, что зрелые личности не боятся изложить свою точку зрения, поэтому на них держится стабильность в коллективах.

Как защититься? Призывать коллег к критическому мышлению — бесперспективно. Сохраняйте уверенности в себе и психологическое равновесие.

Постоянные ложные обвинения и унижения нивелирует даже залужено-высокую самооценку специалиста

Манипуляция «плохой специалист»

При каждой удобной оказии шеф обвиняет сотрудника в некомпетентности и безделье, причем без всяких оснований.

Пример. Подобные упреки постоянно звучали в адрес женщины, которая с золотыми медалями окончила школу и институт, без протекции продвигалась по карьерной лестнице, плюс подчиненные ценили ее за быстроту и четкость в работе, помощь и правильное отношения к людям... Однако постоянная травля новоиспеченным боссом сделали свое дело — у уверенной в себе дамы пошатнулась самооценка, к тому же она оказалась на грани нервного срыва (от психологической боли кричала во сне, пугая мужа)... Отмечу: после увольнения ей понадобился год или больше, чтобы забыть о затянувшемся кошмаре...

Как защититься? При любых обстоятельствах поддерживайте уверенность в себе и личную самооценку, плюс не сомневайтесь в своей эффективности. При необходимости обратитесь за помощью к психологу.

Манипуляция «кислая» улыбка"

Первое лицо кислой улыбкой (без слов) демонстрирует свое пренебрежение к любому члену команды, причем не имеет значения присутствует или нет при разговоре подчиненный. В первом случае обиженный человек расстраивается, соответственно, им легко управлять и манипулировать. Во втором, ситуация еще гаже, ведь нет возможности отстоять себя.

Как защититься? Безразличие — лучший вариант.

Манипуляция «два в одном — ярлык»

Босс за глаза плохо отзывается о ком-то из сотрудников, таким образом, настраивая «доверенное лицо» против коллеги. В итоге, от психологического воздействия страдают два человека, ведь их отношения со временем обязательно ухудшатся.

Тактика защиты. Внимание: если любой индивид за глаза говорит про кого-то неприятные вещи, то на 99 % можете быть уверенны, что он в любой момент аналогично поступит и по отношению к вам. Полученные сведения обязательно проверьте или хотя бы поразмыслите логически: правда или нет.

Манипуляция «имитация предвзятости»

Патрон изображает обиженного и обвиняет визави, в некорректных высказываниях и действиях. Подчиненный ничего подобного себе не позволял, поэтому удивлен, обескуражен и нервничает. Естественно, начинает оправдываться и нахваливать вышестоящего по должности. Вопрос: зачем весь этот цирк? Ответ: держать в напряжении членов команды; потребовать сатисфакцию — выполнение дополнительной работы; потешить свое тщеславие...

Как защититься? Лишь один раз опровергнете обвинения и обоснуйте, почему подозрения неправомерны, но не нахваливайте. Избегайте подобных игр.

Манипуляция «запугивание»

Начальник демонстрирует плохое настроение или раздражение? Он отлично понимает, что при этом любой сотрудник испытывает чувства от дискомфорта до страха, ведь каждому есть что терять. Речь идет о доброжелательности при деловом общении, финансовой составляющей (зарплате и премиях), очередном повышении в должности или даже месте службы. Соответственно, продумано нагнетается, плюс используется чувство тревоги, чтобы заставить человека беспрекословно перевыполнять план, трудиться до ночи и в выходные, постоянно ездить в командировки... Примеры манипулятивных фраз: «Ваше повышение в должности зависит от эффективности работы, мне бы хотелось видеть лучшие результаты и больше инициативы», «Есть много отличных претендентов на трудоустройство к нам»...

Как защититься? Оставайтесь спокойным и невозмутимым, научитесь распознавать блеф.

Манипуляция «злость и гнев»

Управленец агрессивно себя ведет, причем повод непонятен. Тут все просто: он ждет, что вы начнете его умиротворять, а затем согласитесь на невыгодные для вас условия или дополнительную нагрузку.

Как защититься? Игнорируйте «театр одного актера», не делайте попыток утихомирить, не спрашивайте в чем дело. Скорее всего не получив «обратной связи» он уймется.

Манипуляция «быстрое решение»

Руководитель делает вид, что крайне занят или очень спешит, но излагает проблему и настаивает на принятии решения.

Пример. Несколько лет назад в нашем структурном подразделении вводились изменения. Двум сотрудникам предложили написать заявление о переводе на другие должности. Добавлю: время на раздумье ограничивалось несколькими днями, причем патрон был постоянно занят, заместители — не в курсе, главбух — не знал нюансов. Подчиненные понимали, что это не в их интересах, но насколько даже представить себе не могли. Словом, один специалист отказался и попал под сокращение, а второй, таки, написал. Обман выяснился позже. Оказалось: мужчина по собственному желанию перешел не только на должность ниже, а еще и на декретную, то есть с вероятностью увольнения, когда молодая мамочка выйдет из отпуска по уходу за ребенком... И что значительно неприятнее: его «место» не сократили... Ситуация усложнялась тем, что его супруга была безработной, плюс в кредит строилась квартира. В результате перипетий у молодого мужчины начались серьезные проблемы с давлением и сердцем — меньше, чем через год он умер...

Как защититься? Прежде, чем принимать быстрые решение — ответите сами себе на несколько вопросов: что я ощущаю здесь и сейчас; надо ли так срочно предпринимать какие-то действия; к чему приведет данный шаг; какая альтернатива существует? Хотя иногда кажется, что вариантов нет...

Манипуляция «скрытые команды»

Побуждение к действию часто происходить завуалировано — на подсознательном уровне.

Пример. Босс абсолютно нейтрально излагает планы на ближайшую перспективу, но определенные слова или словосочетания выделяет интонацией и/или жестами. Например, «удобно было бы», «хорошо было бы иметь» или «надо разобраться», «надо сделать»... Таким образом, он программирует подчиненного на действия. Кроме того, чтобы незаметно мотивировать (снова же ударением и жестами) выделяет фразы: «важная задача», «необходимая для достижения целей», «задание могу поручить только лучшему специалисту». В результате человек взваливает на себя, причем по собственному желанию, дополнительные обязательства.

Как защититься? Будьте внимательны и не позволяйте заморочить себе голову.

Манипуляция «авторитет последовательности»

Пойманному на скрытые команды сотруднику надо во что бы то ни стало выполнить, взваленную на себя работу. Ведь по принятым в обществе стандартам: последовательность и обязательность ассоциируются с порядочностью и профессионализмом. В свою очередь патрон этим пользуется. Так, через день-второй он начинает поторапливать, например, произносит что-то подобное: "Только обязательные и надежные люди пользуются уважением, доверием и могут претендовать на служебное продвижение (повышение оклада или премию).

Как защититься? Если попали под влияние и взяли обязательства — откажитесь в течение нескольких часов или на следующее утро. Объясните, что не подумали и не просчитали свои резервы, например, времени.

6 советов психолога: как защищаться от руководителя-манипулятора?

Психолог Светлана Луценко: "Если начальник вами манипулирует — не спешите увольняться. Сначала попробуйте скорректировать свои действия.

Если патрон вами манипулирует общайтесь с ним сдержанно но приветливо. Обоснование: эмоциональный отпор спровоцирует усиление агрессии против вас.

• Научитесь: прислушиваться к своему подсознанию. Если что-то настораживает, не нравится или портит настроение, то не подавляйте свою интуицию, ведь она всегда на страже ваших интересов.
• Научитесь: говорить: «Нет». Если не хотите быть постоянным кандидатом на сверхурочные бдения и сложные командировки, то аргументируйте: почему не можете. К слову, таких сотрудников ценят больше, чем исполнителей-выручалочек.
• Научитесь: давать корректный отпор. Если на вас повышают голос или в тоне визави проскальзывают агрессивные нотки, то спокойно спросите: «Почему вы так со мной разговариваете»? Как правило, этого бывает достаточно.
• Научитесь: не показывать своего страха. Если вас пытаются запугать, то демонстрируйте полное безразличие (хотя бы внешне).
• Научитесь: брать тайм-аут. Во всех ситуациях (и особенно если вас торопят) отвечайте, что надо подумать или, сразу отказывайтесь.
• Научитесь: не реагировать на «жалобные стоны». Если ноют и просят о помощи, то помните, что в ловушку манипулятора обычно попадают добросовестные и обязательные сотрудники".

У каждого из нас есть начальник - здесь совершенно нечего стыдиться. Более того, любому из нас приходится подстраиваться под начальника, а то и подлизываться к нему во имя собственной карьеры - вот тут может быть чуть-чуть стыдно.

Правом, данным нам богом глянцевой журналистики (в нашей редакции его функцию выполняет бюст Бородавочника из папье-маше, обмотанный неработающей гирляндой), мы решили облегчить тебе процесс налаживания контакта с начальником. Более того, внимательно изучив наши советы, ты сможешь даже управлять своим начальником! Конечно, мы не обещаем, что он будет есть у тебя с рук, но уж предугадывать его действия ты точно сможешь.

Для начала тебе нужно определить, к какому психологическом типу относится твой начальник. Выбранная нами классификация начальников придумана Гонзаго Дюфором, много лет возглавлявшим латиноамериканский филиал табачного гиганта Philip Morris. Нынче Гонзаго отошел от дел, чтобы строчить бестселлеры про то, как стать таким же успешным, как он. Собственно, его последним книжным детищем - руководством «Как управлять своим начальником» - мы и пользовались при написании этого материала.

1. Хам

Именно его любят изображать в романтических комедиях как средоточие зла и недалекости. Это человек, который не сдерживает эмоций в отношении подчиненных, а эмоции зачастую облекаются им в непечатные выражения. Его боятся и ненавидят. Твоя же задача - разглядеть то, что находится за этой стеной ругательств и неприступности. Нет, не доброе сердце и золотую душу. Это тебе вообще ни к чему. А вот профессиональные навыки, которым можно поучиться у Хама, пригодятся.

Собственно, главная сложность работы с этим типом начальника состоит в том, что нужно представить себя этаким ходячим фильтром, безболезненно пропускающим поток деконструктивной ругани и задерживающим бесценный опыт. Как показывает практика, очень ограниченное число людей способно на такой подвиг. Подавляющее большинство не выдерживают работы под руководством Хама, прячутся от него в туалете, увольняются или фантазируют, как в один прекрасный день придут на работу с пулеметом.

еще в детстве тебе в драке отбили орган, отвечающий за обидчивость;

ты не любишь офисные интриги;

ты предпочитаешь очевидную угрозу скрытой.

Как вести себя с Хамом

Не соглашайся на все подряд. Хочешь продемонстрировать собственную эффективность? Засучиваешь рукава и перекидываешь через плечо галстук, едва завидев на горизонте амбразуру? Весьма затратно и совершенно невыгодно. Хам не из тех, кто оценит жертвы по поводу и без. Напротив, у него сложится впечатление, что ты не умеешь расставлять приоритеты. То есть не можешь уделить внимание одному заданию, а значит, выполняешь работу поверхностно. Не говоря уже о том, что есть лишний повод на тебе сорваться. Так что вызывайся выполнять новое задание не всегда, когда оно появляется, а через раз. Можешь даже как-нибудь отказаться от нового задания, сославшись на текущее: «Нет-нет, по утрам я поливаю кактусы! Я не могу купать еще и офисную сову!»

Никогда, никогда не предлагай Хаму помощь в том, с чем он не справляется. Это грубейшее нарушение субординации в отношениях с Хамом, после которого ты для него навсегда рискуешь превратиться в неприятного выскочку, от которого желательно побыстрее избавиться. Начальники с раздутым эго не любят признавать свои слабости и тем более не приемлют, когда их слабости становятся известны подчиненным. Так что, если ты уже двадцать минут стоишь с Хамом в лифте, а он все никак не может нажать на кнопку нужного этажа, стой и дальше, пока у него не получится. Ты ведь не хочешь стать жертвой естественного отбора?

Необходимо оставаться спокойным, даже когда он сообщает, что все твои восемь первенцев достойны гореть в аду за рабочие огрехи своего отца. Пусть предательский румянец никогда не зальет твои щеки или другие части лица, пусть ни один желвак не дрогнет там, где должны находиться желваки. Что бы ни сказал или ни прокричал Хам, оставайся спокоен.

Задавай вопросы. Это только кажется, что отсидеться молча в присутствии Хама - благо. Напротив, такой тип обожает вычленить тихоню на совещании и публично четвертовать за отсутствие инициативы и интереса к работе. Если ты не понимаешь, что та-кое «аффилировать дочку», так прямо и скажи: «Как вы сказали? Дочку? Я думал, у вас сын!» Да, возможно, за вопросы ты получишь свежую порцию ругательств. Но это будут другие ругательства, отличные от тех, что получаешь за безразличное отмалчивание в уголке.

Повышение

Хам говорит: «Я сам решаю, когда тебя повысить».

Твои действия. Дай понять, что тобой заинтересовались хедхантеры, жадные до свежей менеджерской крови, и что на рынке ты ценишься как бриллиант редкой чистоты и за-видной прочности. Ничто так не подстегивает Хама, как ощущение конкуренции.

2. Теоретик

Степень сложности эксплуатации: 3 из 5

В начальнике, кутающемся в уютное одеяло теоретических догм, можно найти душевное успокоение, но не пример для подражания. Теоретик может блестяще справляться с рутиной, пользуясь уже существующей, проверенной инструкцией. Он обожает при любой возможности ссылаться на фамилии великих и их монографии. Страшный поклонник распорядка и такого незвучного слова, как каталогизирование. В деле соблюдения правил Теоретику свойствен перфекционизм, гармонично переходящий в занудство.

А вот в кризисных ситуациях Теоретик превращается в растерянное, а то и жалкое существо. Так что стоять с открытым ртом и восхищенно смотреть, как Теоретик выводит корабль организации из бурного течения бизнеса (наша учительница литературы гордилась бы этой метафорой!), тебе вряд ли придется. С другой стороны, кризисы случаются нечасто. Зато комфортная повседневная жизнь на работе под предводительством Теоретика вполне даже возможна.

Этот начальник подходит тебе, если:

еще со времен контрактной службы в армии (России, Израиля или Иностранного легиона) ты являешься ярым поклонником правил, ограничений и дисциплины;

ты искренне считаешь знания основой и мерилом профессионализма;

ты не любишь переработок и выход в офис по выходным.

Как вести себя с Теоретиком

Таблицы, сводки, ссылки - вот знамя, которым следует махать перед носом Теоретика. Этот тип начальника, как никакой другой, обожает диаграммы, статистику, результаты исследований - все то, что на первый взгляд кажется бессмысленным (а на второй взгляд зачастую оказывается и вовсе бредом)

Не опаздывай на работу, не клади ноги на стол, не разбивай битой унитаз в туалете - в общем, не нарушай правил.

Повышение

Теоретик говорит: «Ты хорошо работаешь. Но мне нужно, чтобы ты работал еще лучше».

Твои действия. Еще больше таблиц и докладов. Также сильное впечатление на Теоретика может произвести твоя быстрая и эффективная реакция в той самой пресловутой кризисной ситуации. Но кризиса еще нужно дождаться, не говоря уже о том, чтобы найти из него правильный выход.

3. Звезда

Степень сложности эксплуатации: 4 из 5

Звезду можно отыскать и в трансатлантической корпорации, и в единственном ларьке дачного товарищества. Это человек, который в своей системе координат действительно добился многого и теперь спешит сообщить о своих достижениях миру зрелищными способами. Работать с ним - значит бесконечно (или ограниченно) им восхищаться, искренне или не очень. Наравне с восхищением Звезда будет требовать высокой производительности и впечатляющей результативности. Работа с этим типом начальника будет яркой, запоминающейся, сложной, но уж точно не спокойной и размеренной.

Этот начальник подходит тебе, если:

ты человек амбициозный, хочешь учиться у своего начальника и, что уж там, мечтаешь когда-нибудь сам стать звездой;

ты умеешь легко подчиняться командам, не ставя их под сомнение;

тебе нравятся театральные приемы на рабочем месте.

Как вести себя со Звездой

Слушай. Слушай внимательно, слушай упоенно. Звезда ценит в своих сотрудниках умение слушать ее, Звезды, размышления вслух. И совершенно не имеет значения, какой сферы эти рассуждения касаются - бизнес-стратегии или преимуществ нахлыста перед спиннингом.

Выражай мысли короткими, емкими фразами. У Звезды либо нет времени слушать пространные обращения, либо она хочет создать впечатление, что нет. Вместо «Только недавно я задумался о том, как хрупка жизнь человека…» говори просто: «В здании пожар!» Учись кристаллизовать информацию - Звезды это ценят.

Реагируй быстро. Если Звезда попросила тебя предоставить отчет о конференции к пятнице, сделай его к четвергу.

Проси о помощи. Конечно, не слишком часто и не по мелочам. Этот тип начальника обожает помогать. Ведь подобные просьбы дают ему возможность в очередной раз блеснуть авторитетом и мудростью.

Не вступай в контакты с конкурентами и не пытайся произвести впечатление на Звезду своей востребованностью на рынке разнорабочих. Звезда воспринимает профессиональную измену как личную. Мысль о том, что ты можешь предпочесть такому уникальному начальнику кого-то еще, ранит его, и он не замедлит высказать свою обиду.

Не демонстрируй равнодушия к службе. Даже если должность младшего менеджера отдела по работе со склочными клиентами только твое временное пристанище и ты ждешь случая отдаться своему истинному призванию - мастера по настройке батутов, - ни в коем случае не сообщай об этом начальнику. Ты должен любить свою работу так же, как Звезда. Если не больше.

Повышение

Звезда говорит: «Ты должен доказать мне, что достоин прибавки!»

Твои действия. Что-то эффектное. Идеально подойдет презентация, выступив на которой ты доведешь до экстатического состояния обычно вялую аудиторию. Хорошо бы, чтоб тебя засыпали конфетти и пронесли пару кругов на руках.

4. Скромник

Степень сложности эксплуатации: 1 из 5

О таком начальнике мечтают ленивые, безынициативные, неамбициозные люди. Но нам ли их винить?.. Начальник типа Скромник как будто постоянно испытывает чувство вины, что сидит в самом большом и удобном кресле из кожзама, в то время как его подчиненные вынуждены соприкасаться с синтетикой.

Скромник как будто не понимает, за что на него свалилась эта должность и как теперь с ней жить (возможно, он и правда не понимает). Работать с ним - одно удовольствие: он предельно вежлив, а задания раздает в форме вопроса. Как и в случае с Теоретиком, со Скромником легко работать в штатном режиме. В кризисных ситуациях он теряется.

Этот начальник подходит тебе, если:

ты с чувством лайкаешь фотожабы, содержащие послание «Пятница - ура!», и искренне ненавидишь будильники;

тебе важно вежливое обращение, ты обидчив;

сохранность работы для тебя существеннее карьерного и профессионального роста.

Как вести себя со Скромником

Не наглей. Вежливость и попустительство со стороны Скромника могут чрезмерно обнадежить подчиненных. Ты можешь расслабиться и привести на работу бывшего однокурсника, которому негде жить, чтобы он чуть-чуть поспал на офисном диване и немножко попил из кулера. Будь начеку - помни, что и у Скромника есть начальство, которое может поинтересоваться состоянием дел в вашем отделе и тем, кто это, собственно, храпит на диване. А начальство твоего начальства - твое начальство.

Не подлизывайся. Фразами типа «Какой у вас сегодня галстук прямой, прямо загляденье!» ты насторожишь и напугаешь Скромника. Лесть уместна в общении со Звездой, но никак не со Скромником. Ведь он сам не уверен в себе и своих позициях и убежден, что другие тоже не уверены. А тут кто-то со своим неуместным восхищением...

Выполняй за Скромника «грязную работу». Типичный Скромник ненавидит, например, увольнять людей. Убеди его передать тебе эти полномочия (если, конечно, он не собирался уволить именно тебя). Так ты станешь для Скромника незаменимым кадром.

Прославляй его! Сам Скромник слишком стеснителен для того, чтобы демонстрировать окружающим не только свой авторитет, но и существование. Поэтому, стоя в курилке, не поленись громко ввернуть: «А наш-то! Наш-то! Наш-то ого-го!» Действуй как специалист по связям с общественностью. Эту услугу Скромник оценит по достоинству.

Повышение

Скромник говорит: «Я не могу сейчас позволить себе такой риск, как утверждение твоей прибавки у начальства».

Твои действия. Именно тогда, когда тебе так нужна будет твердость Скромника - при утверждении в бухгалтерии твоей новой великолепной зарплаты - он спрячется под стол. Таковы издержки этого типа начальников. Единственное, что ты можешь сделать, - это, заручившись благословением Скромника или даже взяв его под руку, пойти к вышестоящему начальству. И там уже обоснованно, аргументированно и по пунктам объяснить, почему именно ты заслужил визитки десять на пятнадцать с голографией.

5. Калейдоскоп

Степень сложности эксплуатации: 5 из 5

Самый ненадежный из всех типов начальников. Второе название типа - Интриган. Он манипулирует подчиненными, обожает кулуарный (заметь, не кулинарный) метод решения конфликтов. И ни к кому не привязывается - ни в профессиональном, ни в личном отношении.

Он может одобрить проект, а через неделю разорвать его план на части без очевидной на то причины. Для него характерны смены настроения: он то зазывает всех к себе в кабинет покрутиться на стуле, то без причины гневно вопит. Конечно, все эти симптомы свойственны страдающим нервным расстройством. Но надеяться на такую удачу нельзя. Вполне возможно, что все-таки ты работаешь на Калейдоскопа-Интригана.